11月17日，《闽南日报》报道漳州城投建工集团多措并举保障农民工权益。

今年以来，漳州城投建工集团积极履责，充分发挥党建引领作用，以项目临时党支部为基点，扎实做好农民工工资支付保障工作，防范化解重大欠薪风险隐患，用实际行动为农民工撑起“护薪伞”。近三年来，城投集团农民工欠薪投诉事件逐年降低，尤其是今年1-10月，同比下降66%。集团根治欠薪工作得到主管部门的肯定，顺利通过2022年度国务院保障农民工工资支付工作专项考核。

“工友之家” 提供暖心服务

近日，记者在丹霞云邸项目现场看到，在“工友之家”内的“教育培训区”，《保障农民工工资支付条例》等法规制度和维权信息上墙公示，引导农民工通过合法渠道维护个人利益；在“合同签订区”，集团对实名制登记、劳务合同签订、工友薪酬结清离场等工作进行影音影像留存，方便备查；在“工友休息区”，集团为工友提供茶水、常用药品等物资，加强人文关怀；在“爱心服务驿站”，设立《建筑工友诉求登记表》，开通24小时维权热线，全天候接受维权需求。

据悉，漳州城投建工集团目前已在丹霞云邸、市民广场、云麟阁等10个项目设立“工友之家”，为农民工提供法律援助、维权等服务。

数字赋能 提升管理效能

去年以来，漳州城投建工集团在建项目采用“农民工工资支付保障系统”，对专户资金、工资发放、欠薪投诉等情况进行及时预警，基本实现对农民工薪酬发放的全过程监管。农民工也可通过系统运行的“城投集团工友e家微信小程序”查询考勤、工作量和工资发放情况，通过“农民工投诉渠道”进行问题反馈。

此外，漳州城投建工集团在建项目工地还采用了“智慧工地综合管控平台”，与福建省劳务实名制管理平台对接，实时监测工人进出场、劳动合同签订、信用奖惩等信息，对进出场人员实行智能化管理。

制度引领 强化监管力度

打制度“桩基”，筑监管“堤坝”。漳州城投建工集团还编制印发了《漳州城投建工集团有限公司保障农民工工资支付工作管理办法》及《项目标准化管理手册（保障农民工工资支付篇）》，制定台账资料整理规范标准，并对管理人员进行强化培训，提升制度知晓率、执行率，进一步确保集团劳务管理工作标准化、规范化。