城投集团领导到环境集团开展党建工作调研
来源:福建漳州城投集团 发布日期:2023-11-3 19:25:40

近期,城投集团党委副书记、工会联合会主席陈明松,城投集团总经理助理、党建人事部部长林清容分别带队到环境集团调研党建工作。漳州环境集团党总支副书记、副总经理、纪检委员杨娜以及相关人员参与调研。

一线看作风  干部队伍强建设

10月25日,城投集团党委副书记、工会联合会主席陈明松带队到环境集团开展“一线看作风、干部队伍强建设”调研,通过座谈、实地查看的方式了解环境集团现有干部队伍建设情况。

他指出,环境集团要将企业往智能化、上市方向发展,抓实干部队伍建设极为重要。一要坚持正向激励,激发创业干劲。结合城投集团《关于推进干部能上能下的实施意见》要求,健全能上能下的选人用人机制,为有想法有能力的干部提供奋斗的土壤,努力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。二要培养年轻干部,注入鲜活力量。优秀年轻干部是企业发展的后备力量,抓好年轻干部的培养和使用,要抓好源头储备,要多渠道提升年轻干部政治素养、专业本领和治理能力。三要注重干部培养,提升综合素质。加强日常培训力度,突出干部职业技能等级提升,通过业务学习、继续教育、专业技能培训等,不断增强干部职工的专业化能力。

加强党建品牌建设

推动党建和业务深度融合

他提到:一要以学铸魂,补足精神之钙。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育,读原文、学原著、悟原理,用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要以悟促行,谋划创新思路。在推进党建品牌上出新招,紧扣“学雷锋”党建品牌,扮靓“学雷锋活动示范点”名片。三要以干破题,坚定前进方向。坚持党建引领,聚焦双融合创建再发力,实现党建工作与中心业务相融,推动由“提升”向“深化”转变,防止“两张皮”。

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