10月25日，城投集团党委副书记、工会联合会主席陈明松带队到环境集团开展“一线看作风、干部队伍强建设”调研，通过座谈、实地查看的方式了解环境集团现有干部队伍建设情况。

他指出，环境集团要将企业往智能化、上市方向发展，抓实干部队伍建设极为重要。一要坚持正向激励，激发创业干劲。结合城投集团《关于推进干部能上能下的实施意见》要求，健全能上能下的选人用人机制，为有想法有能力的干部提供奋斗的土壤，努力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。二要培养年轻干部，注入鲜活力量。优秀年轻干部是企业发展的后备力量，抓好年轻干部的培养和使用，要抓好源头储备，要多渠道提升年轻干部政治素养、专业本领和治理能力。三要注重干部培养，提升综合素质。加强日常培训力度，突出干部职业技能等级提升，通过业务学习、继续教育、专业技能培训等，不断增强干部职工的专业化能力。

加强党建品牌建设

推动党建和业务深度融合

他提到：一要以学铸魂，补足精神之钙。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，读原文、学原著、悟原理，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要以悟促行，谋划创新思路。在推进党建品牌上出新招，紧扣“学雷锋”党建品牌，扮靓“学雷锋活动示范点”名片。三要以干破题，坚定前进方向。坚持党建引领，聚焦双融合创建再发力，实现党建工作与中心业务相融，推动由“提升”向“深化”转变，防止“两张皮”。