11月13日，由漳州市住建局、人社局主办的建筑工地实名制管理现场观摩暨欠款欠薪问题“点题整治”推进会在城投集团丹霞云邸项目顺利举办。

市住建局党组成员、副局长陈琼辉，市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长李耀华，驻市住建局纪检监察组组长、局党组成员周育民，市人社局党组成员、副局长陈国华，城投集团总经济师朱清川，市住建局、人社局相关业务科室及相关直属单位负责人，各县（区）、开发区住建局、人社局分管领导及业务负责人，城投建工集团、地产集团相关业务部门及项目部负责人参加会议。市纪委党风室派员莅临指导。

近年来，城投建工集团积极履责，充分发挥党建引领作用，以项目临时党支部为基点，严格落实《保障农民工工资支付条例》及建筑工人实名制管理办法，扎实做好农民工工资支付保障工作，防范化解重大欠薪风险隐患，进一步将“党建+护薪”机制有机融入项目建设，切实履行国企担当，有效维护农民工合法权益，用实际行动为农民工撑起“护薪伞”。

“工友之家”，搭建劳务一体化管理

城投建工集团目前已在丹霞云邸、市民广场、云麟阁等10个项目设立“工友之家”。其中，在“教育培训区”将《保障农民工工资支付条例》等法规制度和维权信息等上墙公示，引导农民工通过合法渠道维护个人利益。在“合同签订区”对实名制登记、劳务合同签订、工友薪酬结清离场等全过程进行全面、可验证的信息化影音影像留存备查，实现农民工进出场的全闭环信息化管理。在“工友休息区”为工友提供茶水、常用药品等物资，加强人文关怀。并在“爱心服务驿站”设立《建筑工友诉求登记表》，开通24小时维权热线，全天候接受维权需求，畅通诉求通道。

数字赋能，提升管理效能

城投建工集团在建项目采用城投集团与兴业银行合作开发、运行的“农民工工资支付保障系统”，对专户资金、工资发放、欠薪投诉等情况进行及时预警，基本实现对农民工薪酬发放的内部程序性全过程监管。工友还可通过系统运行的“城投集团工友e家微信小程序”查询考勤、工作量和工资发放情况，通过农民工投诉渠道进行问题反馈，在实现内部信息及时反馈与风险预判的同时有效拓宽农民工工资问题解决渠道。

此外，项目工地还采用了“智慧工地综合管控平台”，与福建省劳务实名制管理平台对接，实时监测工人进出场、劳动合同签订、教育培训记录情况以及考勤、工人工资发放记录、信用奖惩等信息，对进出场人员实行智能化管理。

制度引领，强化监管力度

城投建工集团编制印发《漳州城投建工集团有限公司保障农民工工资支付工作管理办法》及《项目标准化管理手册（保障农民工工资支付篇）》，制定台账资料整理规范标准，并对管理人员进行强化培训，提升制度知晓率、执行率，进一步确保建工集团劳务管理工作标准化、规范化。

城投建工集团将继续发挥国企担当，坚决落实好以《保障农民工工资支付条例》为基础的农民工工资制度体系，为营造和谐稳定的社会环境贡献城投力量。